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Um recente caso de sabotagem cibernética envolve Davis Lu, um desenvolvedor de software de Texas, que foi condenado por ter ativado um "kill switch" na rede de sua ex-empregadora, a Eaton Corporation. Essa ação resultou em danos significativos, com perdas que podem chegar a centenas de milhares de dólares. Lu atuou na empresa entre 2007 e 2019 e insuflou o malware após uma reestruturação corporativa que reduziu suas responsabilidades.
Davis Lu, de 55 anos, esteve no cargo de desenvolvedor sênior na Eaton Corporation, reconhecida por sua liderança em gerenciamento de energia. Em 2018, Lu teve suas responsabilidades e acesso a servidores reduzidos, uma mudança que o motivou a tomar a drástica decisão de sabotar os sistemas da empresa. Em agosto de 2019, ele começou a introduzir malware nos sistemas da Eaton, o que resultou em falhas e impediu que os usuários fizessem login.
Lu desenvolveu um código denominado "IsDLEnabledinAD", que atuava como um "kill switch" e era ativado automaticamente a partir do momento em que suas credenciais foram revogadas, em setembro de 2019. Esse código bloqueou o acesso de milhares de funcionários espalhados pelo mundo. Além disso, ele criou outros programas maliciosos, tais como o "Hakai" (que significa destruição em japonês) e o "HunShui" (que se traduz como sono em chinês), ambos concebidos para causar estragos adicionais, incluindo loops infinitos que consumiam recursos do sistema e a eliminação de arquivos de colegas de trabalho.
As investigações demonstraram que Lu tentou encobrir suas ações ao deletar dados criptografados de seu laptop corporativo antes de devolvê-lo. Entretanto, seu histórico de navegação revela que ele buscou informações sobre como elevar privilégios, eliminar dados e ocultar processos. Isso indica uma clara intenção de dificultar o trabalho dos colegas na resolução dos problemas que causou.
A condenação de Lu evidencia a gravidade das ameaças internas, um problema cada vez mais comum em diversas organizações. Casos semelhantes, como o de um ex-engenheiro da Cisco que ocasionou prejuízos de milhões de dólares, sublinham a importância de monitorar e prevenir ações maliciosas por parte de funcionários insatisfeitos.
Para prevenir incidentes semelhantes, é vital que as empresas invistam em segurança cibernética robusta, que inclua o monitoramento contínuo das atividades de rede e a implementação de políticas rigorosas de acesso. Ademais, a conscientização sobre ameaças internas é fundamental para evitar sabotagens antes que ocorram. A colaboração entre os departamentos de TI e recursos humanos é crucial para identificar e mitigar riscos potenciais dentro das organizações.
