Demissão de Christian Horner marca nova fase na RBR
A Red Bull Racing (RBR) enfrenta uma nova fase após a demissão do ex-chefe Christian Horner, que comandou a equipe por 20 anos. A decisão, anunciada em agosto, ocorreu em meio a uma série de problemas e resultados insatisfatórios, com a equipe atualmente ocupando a quarta colocação no Mundial de Construtores.
Motivos para a demissão
Helmut Marko, consultor da RBR, afirmou que a decisão foi tomada pela direção da marca, liderada por Oliver Mintzlaff, pitando na falta de desempenho da equipe como principal fator. Durante o GP da Bélgica, Marko agradeceu a Horner pelos títulos conquistados, mas enfatizou: “o desempenho não estava ao nível esperado”.
Conflitos internos e desafios
A saída de Horner também se deveu a conflitos internos, como disputas de poder com membros da equipe, incluindo Marko e Jos Verstappen, pai do piloto Max Verstappen. Em 2024, a situação se deteriorou, especialmente quando a RBR, campeã anterior, começou a ser superada pela McLaren.
O legado de Horner na RBR
Horner teve um impacto significativo na equipe desde sua entrada em 2005, conquistando oito títulos de pilotos e seis de construtores, além de um total de 124 vitórias em 405 corridas. Seu legado, no entanto, agora é ensombrecido pela queda de desempenho da equipe.
Laurent Mekies assume o comando
Em resposta à demissão de Horner, a RBR promoveu Laurent Mekies, ex-chefe de equipe da Ferrari, para liderar a equipe. Marko elogiou Mekies como “um excelente engenheiro”, focado em melhorar a comunicação e o desempenho técnico da equipe. A expectativa é que Mekies possa gradualmente devolver a RBR ao topo da Fórmula 1.
Inovações e mudanças estratégias na equipe
Mekies já começou a implementar mudanças, como a introdução de um novo assoalho no carro de Yuki Tsunoda. Apesar de alguns resultados promissores, a equipe ainda enfrenta desafios significativos, reconhecendo que a estratégia de corrida precisa de ajustes. “Admitimos o erro de estratégia”, disse Mekies, sublinhando a necessidade de melhorar o desempenho da equipe nas próximas etapas.
