Nos últimos cinco anos, os Estados Unidos têm experimentado um aumento significativo na produtividade, e um dos fatores que pode estar impulsionando essa tendência é o trabalho remoto. De acordo com o professor de economia da Universidade de Stanford, Nicholas Bloom, o trabalho de casa pode estar desempenhando um papel crucial nesse crescimento. Em uma postagem recente no LinkedIn, Bloom destacou um artigo da Economist que analisa o aumento acentuado da produtividade nos EUA desde 2020, um período que antecede a adoção generalizada de ferramentas de inteligência artificial (IA).
Bloom argumenta que o trabalho remoto não apenas melhora o foco dos funcionários, mas também estimula o empreendedorismo e aumenta a participação no mercado de trabalho. Ele observa que, enquanto muitos CEOs estão pressionando por mandatos de retorno ao escritório (RTO), novos dados de produtividade fortalecem a argumentação a favor do trabalho remoto. "O trabalho em casa muitas vezes aumenta a produtividade em testes A/B", afirmou Bloom, referindo-se a pesquisas que mostram que os funcionários conseguem se concentrar melhor em casa, evitando longos deslocamentos e distrações do ambiente de escritório.
A produtividade nos EUA, medida pela produtividade do setor não agrícola, teve um aumento de 5,3% em 2020, seguido por um crescimento de 2% em 2021, uma queda de 1,5% em 2022 e uma recuperação com ganhos de 1,8% em 2023, 3% em 2024 e 2,2% em 2025. Esses números marcam uma reviravolta acentuada em relação ao crescimento lento da produtividade que caracterizou a maior parte da década pós-crise financeira. Bloom sugere que o trabalho remoto pode estar contribuindo para esse aumento de produtividade ao ajudar os funcionários a se concentrarem melhor e a reduzirem o tempo de deslocamento, além de facilitar o empreendedorismo ao diminuir as barreiras para iniciar novos negócios e expandir a força de trabalho, tornando os empregos mais acessíveis.
Apesar das evidências apresentadas por Bloom, muitos líderes empresariais continuam a defender o trabalho presencial, acreditando que ele promove uma colaboração mais forte, decisões mais rápidas e um ambiente de trabalho mais saudável. O CEO do JPMorgan, Jamie Dimon, por exemplo, afirmou que o trabalho remoto "não funciona" para muitos funcionários mais jovens, que aprendem melhor observando colegas mais experientes. Por outro lado, Emma Grede, cofundadora da Skims, foi ainda mais longe, chamando o trabalho remoto de "suicídio profissional" e ligando-o a questões sociais mais amplas, como solidão e a diminuição da formação de relacionamentos.
Outros economistas sugerem que a recuperação da produtividade pode refletir um mercado de trabalho mais estável, investimentos empresariais mais fortes e trabalhadores se tornando mais experientes em suas funções após anos de interrupções causadas pela pandemia. No entanto, nem todos concordam com a interpretação de Bloom sobre os dados. Markus Shayeb, diretor administrativo da TRI Commercial, questionou se os ganhos de produtividade podem coincidir com o recente aumento nos mandatos de retorno ao escritório e a diminuição dos dias de trabalho totalmente remoto.
Rolando Rosas, fundador da Global Teck Worldwide, argumentou que a explosão da produtividade pode ser atribuída a uma mudança tecnológica mais ampla, em vez de ser causada apenas pelo trabalho remoto. Ele destacou que a ascensão de melhores ferramentas digitais, software em nuvem e tecnologia moderna de escritório se combinou com a era do trabalho remoto para tornar os funcionários mais produtivos. Bloom, um dos principais pesquisadores sobre trabalho remoto, sugere que os dados econômicos mais amplos podem contar uma história diferente.
"O trabalho remoto está correlacionado com um crescimento maior da produtividade", afirmou ele. À medida que a discussão sobre o futuro do trabalho continua, fica claro que o debate sobre a eficácia do trabalho remoto versus o trabalho presencial está longe de ser resolvido, mas as evidências sugerem que o trabalho remoto pode ser um herói inesperado na recuperação da produtividade americana.