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A recente mudança na liderança de streaming da Amazon traz à tona um momento decisivo para a empresa. Jennifer Salke, a executiva à frente da Amazon MGM Studios, está deixando seu cargo em busca de novos desafios, marcando uma nova fase na estratégia de mídia da gigante da tecnologia. Esta reestruturação ocorre em meio a uma busca por maior eficiência e resultados dentro da plataforma de streaming.
A saída de Salke é um reflexo de uma tentativa de simplificação na estrutura de liderança, que tem sido uma tendência observada em várias companhias de tecnologia. A Amazon optou por não substituir Salke, permitindo que os líderes dos estúdios de cinema e TV passem a se reportar diretamente a Mike Hopkins, que atua como chefe do Prime Video e da Amazon MGM Studios. Essa decisão sugere um desejo por uma hierarquia mais ágil, permitindo que as operações se tornem mais dinâmicas e responsivas às demandas do mercado.
A Amazon, apesar de seus investimentos substanciais, enfrenta desafios significativos em sua estratégia de streaming. Produções como 'The Lord of the Rings: The Rings of Power' e 'Citadel' receberam orçamentos bilionários, mas o retorno em termos de audiência e críticas tem ficado aquém das expectativas. Em particular, 'Citadel' encontrou diversas dificuldades, incluindo a necessidade de extensa reestruturação, resultando no adiamento de sua segunda temporada para a primavera de 2026.
A aquisição da MGM em 2022 também impôs novos desafios. As complicações em torno da franquia James Bond, nas quais a família Broccoli mantém um controle criativo considerável, ilustram a complexidade de integrar novos ativos no portfólio da Amazon.
Com sua saída da Amazon, Jennifer Salke não apenas fecha um capítulo, mas também abre um novo, ao anunciar a criação de uma nova empresa de produção. Este novo empreendimento conta com um acordo de primeira olhada com a Amazon, permitindo que ela mantenha um vínculo com a gigante da tecnologia e continue a trabalhar com talentos que sempre valorizou no setor.
Enquanto isso, a Amazon permanece comprometida com sua estratégia de apresentar resultados e eficiência, priorizando talentos individuais em detrimento da velha política de hierarquias tradicionais, seguindo a tendência de inovação e adaptação a um mercado em constante mudança.
