O CEO do JPMorgan, Jamie Dimon, revelou que executivos que ascendem ao cargo de CEO enfrentam duas mudanças significativas em suas funções. Durante uma entrevista publicada nesta quinta-feira na The Economist, Dimon destacou que, ao ser promovido ao cargo máximo, um executivo encontra uma nova realidade de trabalho onde não possui a quem reclamar.
"A primeira mudança é que não há ninguém a quem se queixar", afirmou Dimon, que está à frente da JPMorgan desde 2006. Ele enfatizou que, com a nova posição, o CEO deve assumir total responsabilidade por suas decisões, não podendo mais adiar decisões ao superior imediato. "Não há aprovação tácita. É sua decisão. Isso muda tudo. Pesada é a cabeça que usa a coroa", acrescentou.
Dimon, de 69 anos, possui uma vasta experiência no setor financeiro. Após se formar na Harvard Business School em 1982, recusou ofertas de importantes bancos como Goldman Sachs e Morgan Stanley para trabalhar com seu mentor, Sandy Weill, na American Express. Juntos, eles formaram a Commercial Credit, que acabou se tornando a Citigroup após uma série de fusões.
Após deixar a Citigroup em 1998, Dimon assumiu o cargo de CEO da Bank One em 2000 e, após a fusão deste banco com o JPMorgan em 2004, tornou-se presidente e COO da instituição. Recentemente, Dimon discutiu suas perspectivas de sucessão durante o evento anual para investidores do JPMorgan. No ano passado, ele brincou sobre seus planos de aposentadoria, que já não eram para "cinco anos".
"Construímos um elenco muito forte", comentou Dimon, referindo-se ao potencial de sucessores, e, embora tenha mencionado que o conselho está "pensando sobre a sucessão", não deu nomes específicos. Ele também revelou que, se permanecer na posição por mais quatro anos ou mais, isso representaria um longo período no cargo.
Um representante de Dimon não se manifestou em resposta ao pedido de comentários do Business Insider. Essa análise sobre as mudanças que novos CEOs enfrentam é vital para entender a dinâmica da liderança executiva e as responsabilidades que vêm com o poder.
