A crescente influência da inteligência artificial (IA) é tão significativa que nem mesmo os profissionais que a desenvolvem estão a salvo de suas consequências. Em uma declaração impactante, o CEO da Amazon, Andy Jassy, revelou que a implementação de IA na empresa promoverá "ganhos de eficiência" que resultarão na "redução do nosso total de funcionários corporativos". Essa mensagem não foi bem recebida entre os colaboradores da Amazon, como relatado por Eugene Kim do Business Insider. "Não há nada mais motivador em uma terça-feira do que ler que seu trabalho será substituído pela IA em alguns anos", expressou um funcionário em um canal interno do Slack, segundo Kim.
Os executivos do setor de tecnologia têm compartilhado suas previsões sobre o impacto da IA no mercado de trabalho ao longo deste ano, como já abordado anteriormente por Sarah E. Needleman. Contudo, Jassy se destaca como um dos primeiros CEOs da Big Tech a discutir abertamente os efeitos da IA sobre sua própria força de trabalho. Sua declaração, que pode ser acessada na íntegra, foi vaga quanto aos prazos ou locais em que essas demissões poderiam ocorrer, mencionando apenas que as mudanças acontecerão "nos próximos anos". Ele enfatizou, porém, o avanço da Amazon com IA e o papel crucial que os assistentes impulsionados por IA desempenharão no futuro da companhia: "Esses agentes de IA mudarão a abrangência e a velocidade com que a Amazon pode trabalhar, permitindo iniciarmos quase tudo a partir de um ponto de partida avançado".
Essencialmente, os agentes de IA visam permitir que os colaboradores trabalhem de maneira mais eficiente. E, se os últimos anos nos ensinaram algo, é que a indústria de tecnologia valoriza a eficiência. Especialistas em carreira afirmaram que os conselhos de Jassy são mais do que apenas aspirações — eles são realistas. Portanto, enquanto a Amazon pode ser a primeira gigante da tecnologia a afirmar que a IA resultará em cortes de empregos, é provável que não seja a última.
Frente a esse cenário, quais os passos que os "Amazonians" — como se referem a si mesmos — devem tomar para se preparar? O comunicado de Jassy mencionou várias divisões já utilizando agentes de IA, além da intenção de expandir seu uso para outras áreas. Com isso em mente, é seguro supor que quase todos os setores da Amazon podem ser afetados pela adoção de IA e enfrentar possíveis cortes de pessoal. Embora isso não alivie a ansiedade, Jassy ofereceu alguns conselhos práticos. Ele incentivou os colaboradores a se aprofundarem no aprendizado sobre IA e a desenvolverem maneiras de otimizar processos utilizando a tecnologia: "Aqueles que abraçarem essa mudança, se tornarem familiarizados com IA, ajudarem a construir e aprimorar nossas capacidades de IA internamente e atenderem bem os clientes estarão bem posicionados para ter um impacto significativo e ajudar a reinventar a empresa". Em outras palavras: não adianta colocar a cabeça na areia e esperar que tudo isso passe.
Embora o conselho de Jassy possa desagradar a alguns, existem muitas preocupações éticas em torno do uso de IA, especialmente no ambiente de trabalho. Mas, segundo o CEO, ignorar essa realidade não levará a lugar algum. "Muitos desses agentes ainda não foram desenvolvidos, mas não se engane, eles estão a caminho e vêm com rapidez", afirmou Jassy.
