Uma Nova Perspectiva sobre Entrevistas no Setor de IA
Bas van Opheusden, recém-contratado como membro técnico da OpenAI, compartilhou suas experiências e insights sobre o processo de entrevistas de emprego na área de inteligência artificial. Em um post detalhado, o pesquisador expressou sua frustração por não ter tomado notas durante uma etapa crucial dos encontros com recrutadores.
Dicas Valiosas para Candidatos
Em julho, van Opheusden começou sua jornada na OpenAI e, em uma publicação no X, disponibilizou um extenso documento com oito páginas de dicas sobre como se destacar em entrevistas de emprego relacionadas à inteligência artificial. Este guia aborda desde conselhos gerais sobre entrevistas até dicas específicas sobre codificação e o que esperar durante as negociações ou discussões salariais.
Cuidados e Armadilhas no Processo Seletivo
No seu relato, van Opheusden não hesitou em alertar sobre as dificuldades enfrentadas no mercado competitivo. "Alguns recrutadores podem jugar sujo", afirmou ele, mencionando situações em que empresas impuseram prazos extremamente apertados, retiraram ofertas, ou até mesmo falharam em fazer uma proposta antes do final de outro prazo.
A Importância de Tomar Notas
Um dos principais erros que cometeu foi não levar anotações durante a chamada introdutória com os recrutadores. Essa fase inicial é uma oportunidade para as empresas apresentarem informações básicas, como a hierarquia da equipe, a identidade do gerente de contratação e, em startups, a missão e a estratégia da empresa. Van Opheusden enfatizou a importância desse registro ao dizer: "Durante essa chamada, anote tudo!". Para ele, essa pode ser a única chance de compreender a estrutura organizacional da empresa.
Estratégias para o Sucesso
Com uma configuração de dupla tela, Van Opheusden se assegura que pode tomar notas enquanto participa de chamadas. Ele organiza sua tela de modo que parece estar fazendo contato visual, o que ajuda a manter uma boa impressão. Ele lembrou que, em entrevistas de codificação que ocorreram semanas depois, foi questionado sobre qual função estava realizando e não soube responder devido à falta de anotações.
Em busca de melhorar a experiência de outros candidatos, van Opheusden ainda não respondeu a um pedido de comentário da Business Insider, o que levanta questões sobre se outros recém-chegados ao mercado de trabalho enfrentam os mesmos desafios em entrevistas na área de tecnologia.
