Sam Altman, CEO da OpenAI e ex-aluno de Stanford, revelou que sente inveja dos jovens que abandonaram a faculdade recentemente. Em uma entrevista durante a conferência DevDay, Altman afirmou que as oportunidades proporcionadas pelas ferramentas de inteligência artificial e as mudanças no cenário educacional tornam o atual momento bastante favorável para os jovens empreendedores.
Com o crescimento do custo da educação e o aumento das soluções em IA, mais fundadores estão optando por deixar a faculdade ou pular essa etapa. "Estou com inveja da geração atual de jovens de 20 anos que deixam a faculdade. A quantidade de coisas que você pode construir, as oportunidades nesse campo são extremamente amplas", afirmou Altman.
Altman, que abandonou Stanford em 2005 após dois anos de estudos em ciência da computação, co-fundou a Loopt, um aplicativo de mídia social de compartilhamento de localização, e atuou no acelerador Y Combinator. Após a aquisição do aplicativo, tornou-se presidente do YC e após isso cofundou a OpenAI. Ele observou que, mesmo entre jovens talentosos, é complicado oferecer conselhos sobre quais vantagens únicas eles devem aproveitar, pois isso depende fortemente do produto da startup, da tecnologia disponível e do contexto do setor em que atuam.
"Se você me perguntasse qual seria nossa vantagem duradoura quando começamos o ChatGPT, eu diria: 'Não tenho ideia'," disse Altman. "Você começa a desenvolver recursos e, às vezes, algo emerge que se torna uma vantagem duradoura para nós", referindo-se à funcionalidade de memória do ChatGPT, que não era planejada inicialmente.
A tradição de reverenciar os graduados que abandonam a faculdade tem raízes profundas no Vale do Silício, com uma lista de ícones de sucesso que inclui Bill Gates, Larry Ellison, Steve Jobs, Jack Dorsey e Mark Zuckerberg. Contudo, dois fatores têm impulsionado esse movimento: primeiro, os custos da educação superaram a marca de meio milhão de dólares em alguns cursos de quatro anos; segundo, a rapidez no desenvolvimento da IA, em conjunto com a disponibilidade de ferramentas de codificação acessíveis, facilitou o lançamento de empresas mesmo para aqueles com habilidades técnicas mínimas.
No mês passado, a Palantir, gigante da tecnologia de defesa, lançou a Meritocracy Fellowship, um programa de estágio remunerado de quatro meses voltado para formados do ensino médio que não estão matriculados na faculdade. Em uma postagem em seu blog, os investidores da Andreessen Horowitz observaram: "O campo de atuação foi nivelado para os fundadores mais jovens, tornando esse o melhor momento em uma década para dropouts e recém-formados iniciarem suas empresas". Além disso, o parceiro do YC, Jared Friedman, destacou que a porcentagem de estudantes universitários ou recém-formados nos lotes do YC aumentou, subindo de 10% há dois anos para 30% na última turma.
