Proposta de Equidade nas Empresas
Mark Cuban, investidor e empresário, afirmou que funcionários devem ter direito a uma parte proporcional do sucesso de suas empresas na forma de opções de ações. Em uma série de posts no X, ele criticou a crescente disparidade de riqueza entre os executivos e os trabalhadores, enfatizando que o verdadeiro problema não é a riqueza crescente dos bilionários, mas sim como as empresas recompensam seus funcionários.
Investidores e o Valor das Ações
No contexto de seu argumento, Cuban mencionou que a riqueza dos bilionários tem crescido principalmente devido à alta do mercado de ações que, segundo ele, é financiada por investidores de varejo e planos de aposentadoria, como 401ks. "A pergunta mais adequada é por que não estamos dando incentivos para que as empresas ofereçam ações a todos os funcionários, na mesma porcentagem que os ganhos em dinheiro para os CEOs?", questionou Cuban.
Valorização do Sucesso Compartilhado
Cuban, em postagens anteriores, expressou que a satisfação que os empreendedores obtêm do dinheiro diminui após atingir um nível elevado de riqueza. Ele argumenta que o valor do dinheiro se torna mais significativo quando usado para ajudar os outros através de expertise empresarial. "A compaixão e o capitalismo, não a ganância, são o que pode tornar este país muito maior", afirmou Cuban, que sempre defendeu a importância de partilhar os lucros com os empregados.
Equidade como Estratégia Empresarial
Em 2020, durante uma conversa no podcast "This is Working", Cuban sugeriu que as empresas que desejam se tornar mais competitivas após a pandemia de COVID-19 devem compartilhar ações com seus empregados. "Você obterá mais de seus funcionários, e eles estarão mais comprometidos se você compartilhar equity de forma significativa desde o início", declarou. Ele ressaltou que o sucesso de um empreendedor depende do comprometimento de todos os colaboradores.
Histórios de Sucesso Compartilhado
Ele mencionou que, após a venda de sua empresa de streaming, Broadcast.com, para a Yahoo por US$ 5,7 bilhões, 300 de seus 330 empregados se tornaram milionários. No primeiro negócio que criou, a Microsolutions, Cuban compartilhou 20% dos lucros da venda com seus 80 funcionários. Ele reiterou que sempre pagou bônus a todos que trabalharam mais de um ano nas empresas que vendeu.
Desigualdade Salarial em Números
Recentemente, um relatório da Federação Americana do Trabalho e Congresso das Organizações Industriais revelou que os CEOs das empresas do S&P 500 ganharam 268 vezes mais do que o trabalhador médio em 2023, comparado a 30 vezes mais em 1978. Além disso, a Tesla propôs um novo pacote de compensação de US$ 1 trilhão para Elon Musk, dependendo de ele conseguir aumentar o valor de mercado da montadora de veículos elétricos para US$ 8,5 trilhões até 2035. Atualmente, o valor de mercado da Tesla é de aproximadamente US$ 1,3 trilhão.