Dan Springer, ex-CEO da DocuSign, aponta que a ascensão profissional não depende de diplomas de prestígio, mas sim de habilidades, ego e dedicação. Durante sua gestão na DocuSign, empresa de assinatura eletrônica, de 2017 a 2022, ele destacou a importância de avaliar o desempenho real dos funcionários ao invés de sua formação acadêmica.
"O que realmente importa é o que você fez com seu diploma", afirmou Springer, que é formado pela Harvard Business School. Para ele, o foco deve ser nas experiências práticas e contribuições individuais no ambiente de trabalho. "Como você aplicou esse conhecimento e como está alavancando sua carreira?", questionou.
Critérios para Promoção
Ao analisar candidatos a promoções, Springer se concentra em três fatores essenciais: habilidades, controle do ego e o esforço empregado. Ele descreveu sua fórmula de sucesso como "habilidades dividido pelo ego, multiplicado pela intensidade do trabalho". A crença de Springer é que um ego excessivo pode prejudicar a colaboração e o foco no cliente.
“Construir uma empresa de software em crescimento requer um grande esforço. Os colaboradores devem demonstrar intensidade e compromisso”, completou. A dedicação e a capacidade de trabalhar de maneira inteligente e persistente são, para ele, os pilares fundamentais para o sucesso.
A visão de Springer ecoa entre outros líderes do setor. Ken Griffin, CEO do Citadel, encoraja seus estagiários a buscarem desafios maiores sem medo. "Solicite promoções e assuma responsabilidades", disse Griffin. Ele enfatiza que a ambição é uma qualidade admirada.
Além disso, Luis von Ahn, cofundador do Duolingo, reforça a ideia de proatividade. Ele compartilhou como a iniciativa de um engenheiro em criar um blog corporativo foi mais valorizada do que a reclamação sobre a falta dele. "Se algo o incomoda, você geralmente tem a liberdade de corrigir isso", afirmou von Ahn, destacando a importância da iniciativa no ambiente corporativo.
Esses relatos sublinham que um diploma da Ivy League não garante sucesso; são as ações e a iniciativa que realmente fazem a diferença no mundo dos negócios.