A startup australiana Canva anunciou a demissão de 1.271 funcionários, equivalente a 22% de sua força de trabalho global, como parte de uma reestruturação para enfrentar um mercado em transformação e preparar a empresa para a próxima década. O anúncio foi feito pela CEO e cofundadora Melanie Perkins em um memorando interno enviado em 3 de novembro de 2026, marcando a maior redução de quadro na história da empresa.
Reestruturação após ano difícil
Segundo Perkins, trata-se do "momento mais difícil" nos 13 anos da empresa, que atualmente conta com mais de 5,7 mil funcionários em 37 países. A decisão busca ajustar a operação diante da ameaça gerada pela inteligência artificial no mercado de ferramentas de imagem e design, além de revisar a projeção de crescimento da receita para 2026, reduzida de 30% para 20%.
A empresa ainda não especificou quais equipes ou regiões serão afetadas pelas demissões. Além disso, anunciou que concentrará suas equipes em Sydney, que será a principal base de operações, com adoção do regime híbrido a partir de janeiro de 2027, exigindo presença no escritório de duas a três vezes por semana.
Apoio aos funcionários desligados e incentivo ao empreendedorismo
Os funcionários demitidos receberão pelo menos seis meses de salário, incluindo os direitos previstos por lei em cada país, além de plano de saúde por um ano onde disponível. Também terão 12 meses de acesso a programas de assistência, coaching de carreira, preparação para entrevistas, um ano de LinkedIn Premium e poderão manter o equipamento da empresa.
Para estimular novos projetos, o Canva lançou o Canva Collective Fund, que oferece US$ 10 mil para quem desejar iniciar um negócio ou desenvolver um projeto na comunidade, sem participação da empresa nas iniciativas.
A CEO Melanie Perkins destacou que "pequenas mudanças não serão suficientes", reforçando que a reestruturação visa preparar a empresa para os desafios da próxima década.