Startup AI ElevenLabs dobra equipe e impõe desafios a novos contratados
A ElevenLabs, uma promissora startup de inteligência artificial, está se expandindo agressivamente e seu vice-presidente de vendas, Carles Reina, deixou claro que os novos contratados devem estar preparados para um ambiente de trabalho desafiador. Em uma recente aparição no podcast "20VC", Reina declarou que cada candidato recebe uma advertência sobre a carga de trabalho e as altas expectativas da empresa.
Reina, que foi o quarto funcionário da ElevenLabs, enfatiza que é fundamental ser transparente com os futuros colaboradores. "Quando faço uma oferta, digo a todos que a ElevenLabs será extremamente difícil de trabalhar", afirmou. Segundo ele, a empresa tem exigências muito elevadas e espera um "compromisso total" dos funcionários. Embora essa abordagem possa desestimular alguns candidatos, Reina acredita que isso contribui para a redução na rotatividade de pessoal.
No contexto de um crescimento rápido, a ElevenLabs recentemente levantou $500 milhões em uma rodada de investimento Série D, elevando sua avaliação para $11 bilhões. A empresa, que começou suas operações em Londres, contava com aproximadamente 350 funcionários em novembro, segundo a empresa de investimentos Andreessen Horowitz. Este ano, a startup planeja aumentar sua equipe de vendas em 120 novos funcionários, duplicando efetivamente seu efetivo.
Reina expressou preocupação com a possibilidade de que o aumento na equipe possa diluir a cultura organizacional da ElevenLabs. "Se você não for claro sobre as expectativas, acaba diluindo a cultura, porque as pessoas vêm de diferentes contextos e se comportam de maneira que não condiz com o que você espera", explicou.
Esse tipo de filtragem nos processos de contratação também é visto em outras startups europeias. Max Junestrand, CEO da empresa sueca de tecnologia jurídica Legora, por exemplo, revela que faz perguntas desafiadoras a candidatos para avaliar sua disposição para enfrentar um trabalho árduo. Ele busca criar uma equipe composta por "missionários", em vez de "mercenários", referindo-se a uma analogia popularizada pelo capitalista de risco John Doerr.
A abordagem de empresas como ElevenLabs e Legora destaca uma tendência crescente dentro do ecossistema de startups na Europa, que procura revitalizar o investimento e o empreendedorismo na região. Embora os desafios sejam elevados, o potencial de inovação e crescimento no setor de tecnologia continua a atrair atenção e recursos.