Mercadona é Reconhecida como o Melhor Supermercado para Trabalhar
O Financial Times destacou a Mercadona como o melhor supermercado para trabalhar na Espanha, ressaltando que a rede, presidida por Juan Roig, oferece salários 27% superiores ao salário mínimo espanhol. Para os colaboradores com quatro ou mais anos de casa, esse percentual pode chegar a impressionantes 72%. A análise também enfatiza que, devido à sua natureza de propriedade privada, Mercadona possui maior flexibilidade para reinvestir seus lucros em vez de destinar parte deles a dividendos para acionistas, como fazem muitas redes multinacionais.
Investimentos em Digitalização e Capacitação
A Mercadona tem direcionado uma significativa parte de seus investimentos na digitalização de suas operações. Essas melhorias têm contribuído para eliminar tarefas rotineiras que costumam desmotivar os empregados. Como resultado, a empresa não só modernizou suas operações, mas também ampliou sua presença, com expansão até em Portugal.
Oportunidades de Crescimento para Funcionários
Juan Roig, presidente da Mercadona, reforçou que esses investimentos abriram espaço para que funcionários em posições básicas possam ascender dentro da empresa. Este incentivo é complementado pela política ativa de formação e promoção interna que a companhia adota. No último ano, a rede acumulou 4 milhões de horas dedicadas à capacitação de seus colaboradores.
Distribuição de Lucros aos Empregados
Desde a implementação de um plano anual de participação nos lucros, em 2001, a Mercadona distribuiu aproximadamente 6,88 bilhões de euros entre seus trabalhadores. Na última rodada de bônus, funcionários com pelo menos quatro anos de experiência receberam 6 mil euros a mais, correspondendo a cerca de três meses de salário.
Foco em Benefícios Não Salariais
De acordo com a porta-voz da Merco na Espanha, Elena Orden, os recentes aumentos no salário mínimo estão diminuindo as diferenças salariais dentro do setor, e isso tem destacado a importância dos benefícios não salariais. Orden lembra que, no cenário atual, as empresas precisam oferecer o que outros não oferecem para reter os melhores talentos, colocando o bem-estar dos colaboradores entre suas prioridades.
Convenio Coletivo e Garantia de Emprego
A Mercadona firmou, em dezembro de 2023, um contrato coletivo válido por cinco anos com os sindicatos UGT, CCOO e Sindicato Independente. O acordo, que entrou em vigor em 1º de janeiro de 2024 e vale até 2028, assegura a manutenção do poder aquisitivo dos trabalhadores e prevê um aumento salarial de até 6%, com base no IPC. Se o aumento for superior a isso, a empresa garantirá um complemento até o limite estabelecido.
