Cursor, a assistente de codificação baseada em IA criada pela Anysphere, apresenta uma abordagem inovadora no processo de contratação: candidatos não podem utilizar inteligência artificial durante as entrevistas técnicas. Michael Truell, cofundador e CEO da Anysphere, destacou em um episódio do podcast Y Combinator que essa prática visa garantir que as habilidades e inteligência dos candidatos sejam testadas de maneira justa.
Truell defende que "programar sem IA é uma excelente forma de avaliar as habilidades e a inteligência" de um potencial colaborador. Além disso, ele ressalta que a decisão de não permitir o uso de ferramentas de IA reflete um compromisso com a equidade. "Temos contratado muitos programadores excepcionais que não têm experiência com ferramentas de IA. Preferimos ensinar essas pessoas no trabalho", explicou.
A etapa final do processo de contratação da Cursor não é uma entrevista tradicional. Candidatos selecionados são convidados para passar dois dias no escritório, onde têm a oportunidade de trabalhar em um projeto real ao lado da equipe. Nesse ambiente, eles participam de refeições e apresentam suas criações ao final do período. Essa dinâmica permite que a empresa identifique indivíduos verdadeiramente apaixonados pelo problema em questão, ao invés de candidatos que apenas buscam uma nova posição no mercado.
Além disso, a Cursor procura engenheiros que demonstrem entusiasmo por experimentar novas ideias. Truell sugere que a empresa incentiva a "experiência de baixo para cima", permitindo que as equipes tenham tempo para desenvolver projetos de forma independente.
Esta abordagem mais cuidadosa e intencional no recrutamento da Anysphere foi um processo gradual. Truell revelou que os esforços iniciais de contratação foram mais lentos do que o desejado, pois o objetivo era formar um time de excelência composto por engenheiros e pesquisadores com uma mistura de curiosidade intelectual e vontade de experimentar.
Recentemente, a Anysphere conseguiu levantar 900 milhões de dólares, atingindo uma valoração de 9,9 bilhões de dólares. Informações trazidas pela Business Insider indicam que a Amazon está em conversações com a Cursor para a adoção da ferramenta de codificação por IA internamente.
Importante destacar que outras empresas de tecnologia também estão revisando suas políticas em relação ao uso de IA durante as contratações. O caso da Anthropic, que inicialmente não permitia o uso de IA, é um exemplo. Apesar de ter recuado na restrição, a empresa reconhece a necessidade de evoluir seus métodos de avaliação.