A Espanha alcançou, novamente, a marca de 1,6 milhão de funcionários públicos, superando esse número pela primeira vez em dez anos. Segundo o último Boletim Estatístico de Pessoal da Administração Pública, divulgado em janeiro, o total de funcionários de carreira, aqueles com cargos permanentes obtidos por meio de concurso, é de 1.634.510. Este aumento é significativo, especialmente após um período em que o número de servidores vinha reduzindo, resultado de demissões e aposentadorias sem reposição devido a cortes orçamentários impostos na sequência da Grande Recessão.
Além dos servidores de carreira, o total geral de empregados públicos, incluindo interinos e temporários, ultrapassou a barreira de 3 milhões pela segunda vez consecutiva, totalizando 3.037.432 trabalhadores. Este número é composto por 610.426 funcionários laborais (uma queda de mais de 10 mil em relação ao ano anterior) e 792.496 que se encaixam na categoria de "outro pessoal", que inclui trabalhadores temporários, interinos, estagiários, entre outros. O número de temporários se reduziu em 33.179 nesse mesmo intervalo.
Um dos principais fatores para o aumento no número de funcionários de carreira foi o lançamento de duas grandes ofertas de emprego público pela Administração Geral do Estado, com cerca de 40.000 vagas oferecidas tanto em 2023 como em 2024. Além disso, desde 2022, processos de estabilização têm sido implementados com mais intensidade, regulamentados pela lei aprovada em dezembro de 2021, que visa reduzir a taxa de temporalidade do setor público, atualmente em 32,8%, para cerca de 8% em cargos estruturais, um objetivo que não parece alcançar até a data limite de dezembro de 2024, o que pode resultar em sanções por parte da União Europeia.
Pessoal Laboral em Estagnação
Apesar do crescimento no número de funcionários de carreira, a quantidade de pessoal laboral, tanto fixo quanto temporário, permanece estagnada entre 600.000 e 700.000 trabalhadores nos últimos 20 anos. Os dados indicam uma lenta tendência à estabilização das funções públicas: entre 2000 e janeiro de 2025, o número de funcionários oscilou entre um mínimo de 1.190.607 em 2005 e um máximo de 1.673.029 em 2012. Antes da pandemia, o número havia se fixado em cerca de 1,4 milhão, mas, a partir de janeiro de 2024, superou 1,5 milhão, e agora, em um ano, tem mais de 1,6 milhão, representando um crescimento de 12% em apenas dois anos.
Bolsistas e Contratos Temporários
O crescimento em 2023 também é atribuído ao aumento expressivo no número de "outro pessoal" (principalmente temporário), que cresceu em mais de 200.000 pessoas, com a inclusão de estagiários e aqueles com contratos de curta duração. No entanto, os principais grupos de trabalhadores temporários têm mostrado uma tendência inversa nos últimos semestres. O desafio para reduzir rapidamente esses números se dá pelo tempo necessário entre a oferta de uma vaga e sua ocupação. Embora tenham sido abertas mais de 513.000 vagas desde 2022, apenas 365.000 foram preenchidas até o momento, conforme as informações oficiais. Em muitos casos, as comunidades e prefeituras têm optado por continuar contratando interinos, sem atender à regra constitucional de selecionar com base em igualdade e mérito. Assim, o Governo está planejando junto às unidades autônomas e cidades mudanças na gestão das contratações públicas.
