A trajetória inspiradora de Raghav Saraf na Zamp
Raghav Saraf é um exemplo de como oportunidades podem surgir em momentos inesperados. Ele decidiu pular os anos de faculdade para se concentrar em sua carreira em tecnologia. Após encontrar Amit Jain, cofundador da Zamp, em um hackathon, sua jornada começou. O que poderia ter sido um simples estágio tornou-se uma trajetória de sucesso no universo das startups de IA.
Raghav estava em seu último ano do ensino médio quando participou de um hackathon focado em blockchain, onde apresentou uma solução de gateway de pagamento. Durante o evento, ele conheceu Amit Jain, que na época liderava a Sequoia Índia e do Sudeste Asiático, mas estava à procura de um novo desafio. O encontro não só gerou uma conexão profissional, mas também a oportunidade para Raghav dar início à sua carreira antes mesmo de entrar na faculdade.
Saltar para o mercado de trabalho
Após a conclusão do ensino médio, Raghav começou um estágio de três meses na Zamp. “Na época, éramos uma equipe pequena, com cerca de 5 a 10 funcionários, e eu pude me envolver em grandes projetos”, disse Saraf. Essa experiência inicial foi crucial, pois ele percebeu que estava aprendendo a uma velocidade muito maior do que o que imaginava que aprenderia em uma faculdade. Contudo, a decisão não foi fácil. Ele teve que convencer seus pais sobre a importância de sua escolha.
Amit Jain recorda o momento em que conheceu os pais de Raghav: “Foi em uma cafeteria perto do meu escritório, onde o pai de Raghav queria saber quem eu era e por que seu filho optou por trabalhar comigo”. O apoio da família foi uma peça chave para que Raghav pudesse se dedicar integralmente ao projeto.
Com o passar do tempo, a Zamp cresceu para cerca de 80 funcionários e agora atende clientes em todo o mundo, incluindo grandes bancos. O trabalho de Raghav na empresa foi reconhecido, tornando-se cofundador após um ano e meio. Jain afirma que essa promoção aconteceu naturalmente: “Raghav sempre demonstrou maturidade e um bom julgamento, características raras de se encontrar em líderes jovens”.
Desenvolvimento contínuo
Com a nova posição de cofundador, Raghav se dedica a liderar o desenvolvimento de produtos. Ele aprendeu, na prática, como construir produtos, adotar estratégias de mercado e liderar equipes, habilidades que não havia adquirido antes. “Sempre soube que o aprendizado seria um processo ativo; eu preciso entender minhas lacunas e preencher esses vazios com conhecimento”, diz Saraf.
Ele enfatiza a importância da confiança e da autonomia em seu trabalho na Zamp. O ambiente de trabalho é amigável, com uma cultura de pares, caracterizada pela colaboração e pela troca de ideias entre os membros da equipe. “O que me surpreendeu foi o nível de confiança e abertura para que eu pudesse tomar decisões importantes”, revela Raghav.