Meta Amplia sua Equipe de Inteligência Artificial
A Meta deu mais um passo significativo em sua batalha por talentos na área de inteligência artificial ao anunciar a contratação de Shengjia Zhao, co-criador do ChatGPT e ex-cientista chefe da OpenAI. O CEO Mark Zuckerberg fez o anúncio na sexta-feira, descrevendo Zhao como um "pioneiro" na área, responsável por grandes avanços no setor de IA. Zhao, conhecido por sua contribuição na construção do GPT-4 e por liderar iniciativas de dados sintéticos na OpenAI, agora assumirá o cargo de cientista chefe nos Meta Superintelligence Labs.
Colaboração Direta com Executivos de Alto Nível
Em sua nova função, Zhao trabalhará diretamente com Zuckerberg e com o recém-nomeado diretor de IA da Meta, Alexandr Wang, fundador e CEO da Scale AI. A contratação surge durante um período em que Zuckerberg está investindo bilhões em tecnologia de IA, incluindo um investimento de 15 bilhões de dólares na Scale AI e na criação dos Meta Superintelligence Labs, uma nova divisão focada em modelos fundamentais e pesquisas de próxima geração.
Uma Equipe de Pesquisadores Reforçada
Além de Zhao, a Meta também contratou três pesquisadores que foram fundamentais na construção do escritório da OpenAI em Zurique: Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov e Xiaohua Zhai, todos ex-membros da equipe do Google DeepMind. Agora, a equipe do Superintelligence Labs é composta por nomes reconhecidos anteriormente associados à OpenAI, Anthropic e Google, indicando a força de sua nova estratégia de recrutamento.
A Guerra por Talentos em Inteligência Artificial
No entanto, a competição pela aquisição de talentos em IA está longe de acabar. Naveen Rao, VP da Databricks, comparou essa competição à busca por um "LeBron James", estimando que há menos de mil pessoas em todo o mundo capazes de criar modelos de IA avançados. Empresas que não têm recursos financeiros para oferecer pacotes salariais maciços estão explorando hackathons e poder computacional como incentivos para atrair talentos.
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Estrategias de Recrutamento em Debate
Recentemente, Aravind Srinivas, CEO da Perplexity, mencionou que um pesquisador da Meta que ele tentou abordar respondeu para ele perguntar novamente quando a empresa terá "10.000 H100s". Funcionários da tecnologia já relataram que Mark Zuckerberg tem enviado e-mails diretamente para potenciais candidatos e até convidando pesquisadores para sua casa, enquanto o CEO da OpenAI, Sam Altman, tem feito chamadas pessoais para possíveis contratações.
Reações da Indústria e Futuras Implicações
As reações dos executivos do setor a essas táticas de contratação da Meta são mistas. Em uma declaração durante o podcast "Lex Fridman Podcast", Demis Hassabis, CEO do Google DeepMind, comentou que a Meta "não está na vanguarda" no momento, mas que essa pode ser uma manobra racional, considerando que a empresa está atrás e precisa agir. Sam Altman também criticou as "ofertas gigantes" da Meta como sendo "loucas", enfatizando que o foco excessivo em dinheiro pode não promover uma boa cultura dentro da empresa. Nem Meta nem OpenAI responderam imediatamente a pedidos de comentários.