Meta Amplia sua Equipe de Inteligência Artificial
A Meta deu mais um passo significativo em sua batalha por talentos na área de inteligência artificial ao anunciar a contratação de Shengjia Zhao, co-criador do ChatGPT e ex-cientista chefe da OpenAI. O CEO Mark Zuckerberg fez o anúncio na sexta-feira, descrevendo Zhao como um "pioneiro" na área, responsável por grandes avanços no setor de IA. Zhao, conhecido por sua contribuição na construção do GPT-4 e por liderar iniciativas de dados sintéticos na OpenAI, agora assumirá o cargo de cientista chefe nos Meta Superintelligence Labs.
Colaboração Direta com Executivos de Alto Nível
Em sua nova função, Zhao trabalhará diretamente com Zuckerberg e com o recém-nomeado diretor de IA da Meta, Alexandr Wang, fundador e CEO da Scale AI. A contratação surge durante um período em que Zuckerberg está investindo bilhões em tecnologia de IA, incluindo um investimento de 15 bilhões de dólares na Scale AI e na criação dos Meta Superintelligence Labs, uma nova divisão focada em modelos fundamentais e pesquisas de próxima geração.
Uma Equipe de Pesquisadores Reforçada
Além de Zhao, a Meta também contratou três pesquisadores que foram fundamentais na construção do escritório da OpenAI em Zurique: Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov e Xiaohua Zhai, todos ex-membros da equipe do Google DeepMind. Agora, a equipe do Superintelligence Labs é composta por nomes reconhecidos anteriormente associados à OpenAI, Anthropic e Google, indicando a força de sua nova estratégia de recrutamento.
A Guerra por Talentos em Inteligência Artificial
No entanto, a competição pela aquisição de talentos em IA está longe de acabar. Naveen Rao, VP da Databricks, comparou essa competição à busca por um "LeBron James", estimando que há menos de mil pessoas em todo o mundo capazes de criar modelos de IA avançados. Empresas que não têm recursos financeiros para oferecer pacotes salariais maciços estão explorando hackathons e poder computacional como incentivos para atrair talentos.
Estrategias de Recrutamento em Debate
Recentemente, Aravind Srinivas, CEO da Perplexity, mencionou que um pesquisador da Meta que ele tentou abordar respondeu para ele perguntar novamente quando a empresa terá "10.000 H100s". Funcionários da tecnologia já relataram que Mark Zuckerberg tem enviado e-mails diretamente para potenciais candidatos e até convidando pesquisadores para sua casa, enquanto o CEO da OpenAI, Sam Altman, tem feito chamadas pessoais para possíveis contratações.
Reações da Indústria e Futuras Implicações
As reações dos executivos do setor a essas táticas de contratação da Meta são mistas. Em uma declaração durante o podcast "Lex Fridman Podcast", Demis Hassabis, CEO do Google DeepMind, comentou que a Meta "não está na vanguarda" no momento, mas que essa pode ser uma manobra racional, considerando que a empresa está atrás e precisa agir. Sam Altman também criticou as "ofertas gigantes" da Meta como sendo "loucas", enfatizando que o foco excessivo em dinheiro pode não promover uma boa cultura dentro da empresa. Nem Meta nem OpenAI responderam imediatamente a pedidos de comentários.
