Crescimento do Emprego: Como a AI Impulsiona Vagas para Iniciantes
Um novo levantamento global revela que os CEOs acreditam que a inteligência artificial (AI) contribuirá significativamente para a criação de empregos no próximo ano. A pesquisa, realizada pela consultoria Teneo, indica que se espera um crescimento particular em cargos de nível inicial e técnicos. No contexto atual de investimento corporativo em AI, a expectativa é de que essa tecnologia não apenas automatize funções, mas também crie novas oportunidades de trabalho.
De acordo com o levantamento, 67% dos CEOs consultados afirmaram que a AI aumentará as contratações de nível inicial em 2026. Além disso, 58% dos líderes empresariais planejam adicionar cargos na alta administração. A pesquisa, que coletou dados de mais de 350 CEOs de empresas públicas com receita anual superior a US$ 1 bilhão, apresenta uma perspectiva otimista em meio a um cenário de demissões impulsionadas pela automação.
Reconfiguração de Cargos
Apesar de muitos temores sobre a redução de empregos devido ao avanço da AI, o estudo da Teneo sugere que a tecnologia está na verdade reformulando o mercado de trabalho. O chefe global de AI da Teneo, Ryan Cox, comentou: "Não é que a AI esteja eliminando a força de trabalho hoje — ela está a remodelando". Isso significa que muitos trabalhos existentes estão passando por ajustes, à medida que atividades específicas ficam mais automatizadas.
A pesquisa também revela que 68% dos CEOs planejam aumentar seus investimentos em AI no próximo ano, comparado a 66% em 2025. Esse movimento está alinhado com as expectativas de que a AI ajude as organizações a navegar em períodos de disrupção, com quase 90% dos líderes afirmando que a tecnologia já está contribuindo para esse processo.
Desafios e Oportunidades
Os desafios que surgem com a adoção da AI incluem um aumento nas expectativas em relação ao retorno sobre investimentos. Mais da metade dos investidores consultados indicaram que esperam resultados das iniciativas de AI em menos de seis meses. Entretanto, os CEOs parecem estar mais cautelosos: apenas 16% acreditam que essas expectativas são realistas.
O impacto da AI sobre o emprego não se resume a substituições diretas. Companhias como HP e IBM anunciaram cortes de pessoal vinculados à automação, mas também estão em processo de realocar talentos para áreas como AI e computação quântica. Arvind Krishna, CEO da IBM, declarou que a empresa planeja aumentar as contratações de graduados no próximo ano, com foco em áreas em crescimento.
