Transformação da Meta na Corrida da Inteligência Artificial
Meta, a empresa por trás do Facebook, vem mostrando que, apesar de não ter os melhores modelos de inteligência artificial (IA) no momento, pode estar avançando em um aspecto crucial de sua estratégia. Segundo informações do Business Insider, a companhia está considerando cortes significativos de pessoal como parte de sua transformação interna voltada para a IA. Um analista de Wall Street sugere que essas demissões podem indicar que a Meta está se reconstruindo como uma "empresa voltada para IA".
Ainda que Meta não possua, até agora, modelos de IA líderes como os da Google e OpenAI, a pressão para se transformar em uma gigante da IA pode gerar um efeito dominó entre seus concorrentes. De acordo com Mark Shmulik, analista da Bernstein, os esforços agressivos da Meta para se reformular podem colocá-la em vantagem em relação a seus rivais, que podem sentir o impacto de uma onda de pânico ao tentarem copiar a estratégia da empresa.
A companhia tem investido centenas de bilhões de dólares na construção de centros de dados de IA e na atração de talentos para fortalecer suas equipes de pesquisa em IA. Recentemente, surgiu a notícia de que a diretoria da empresa estava sendo solicitada a preparar planos de redução de custos, gerando especulações sobre as novas demissões. Shmulik afirmou que isso poderia ser um sinal de que a Meta está progredindo em uma frente importante nas guerras da IA. Ele enfatiza que, enquanto empresas competem com modelos de ponta de classe mundial, é possível também ganhar mercado ao implementar a IA de maneira profunda em suas operações.
Um indicativo do sucesso da Meta nesse processo é o aumento da receita por funcionário, que cresceu progressivamente nos últimos anos, superando a da Amazon, segundo dados da Bernstein. Apenas o Pinterest apresenta uma relação superior nesse aspecto.
Embora a Meta tenha se destacado por seus investimentos em tecnologia, sua despesa em capital e pesquisa e desenvolvimento por colaborador superou significativamente a de seus concorrentes, o que pode justificar o movimento de cortes. Os investidores reagiram positivamente à possibilidade de novas demissões, e as ações da Meta subiram cerca de 2% na manhã de segunda-feira.
Uma preocupação que emerge desse cenário é a possibilidade de "AI-washing" — quando as empresas utilizam a IA como justificativa para cortes que podem estar ligados a outros fatores, como problemas financeiros ou excesso de contratações durante a pandemia de COVID-19. No entanto, Shmulik acredita que os cortes na Meta podem ser um indicativo de que a empresa está realmente vendo ganhos em eficiência, ao invés de meramente justificar demissões por meio do apelo da IA.
A Meta já eliminou mais de 20.000 empregos no final de 2022 e início de 2023, quando Zuckerberg declarou um "ano de eficiência," cortando cargos não técnicos e simplificando a estrutura de gestão. Se a Meta repetir esse ciclo na era da IA, pode estabelecer um novo padrão de como uma verdadeira empresa "primeira em IA" deve operar. “Se um grande concorrente é capaz de redesenhar a estrutura de uma organização habilitada para IA, outros correrão para replicar isso", acrescentou Shmulik, levantando a possibilidade de que isso desencadeie uma onda de reformas apressadas e estratégias improvisadas em todo o ecossistema.”