Em outubro, oito executivos compartilharam os melhores conselhos de carreira que já receberam. O grupo inclui líderes de empresas renomadas, como AWS e LinkedIn, que trouxeram reflexões sobre a importância de se manter em um emprego e buscar aprender continuamente no decorrer da carreira. Contudo, toda boa orientação de carreira é, em essência, subjetiva. Experiências variam amplamente entre profissionais de grandes empresas de tecnologia, como a Amazon, e startups em crescimento. Embora não haja um único caminho para o sucesso, conhecer as experiências de pessoas que chegaram ao topo pode ser valioso.
Entre as conselheiras, a SVP de soluções de IA da AWS, Colleen Aubrey, com mais de 20 anos na Amazon, destacou um conselho crucial que recebeu de Eric Broussard, seu chefe: "construa uma reputação por entregar resultados incríveis, não importa as circunstâncias". Isso, segundo Aubrey, fez dela uma das primeiras opções quando novas oportunidades surgiam, abrindo muitas portas dentro da gigante da tecnologia.
O Dr. Darshan Shah, fundador e CEO da Next Health, que começou como cirurgião antes de se dedicar à indústria de longevidade, enfatizou a importância de postergar compras significativas após atingir marcos financeiros na carreira. Ele aconselhou: "Quando você ganha seu primeiro salário significativo, evite gastar imediatamente; espere ter uma máquina funcionando antes de fazer grandes despesas". Ele observou que muitos cometem o erro de gastar rapidamente e acabam em situações difíceis quando os tempos se tornam desafiadores.
Joanne Wright, SVP de operações de transformação da IBM, ressaltou em suas falas a pergunta essencial: "Você está fazendo a diferença?". Ao assumir novas funções, é comum levar um tempo para entender o papel e a equipe. Assim, ao identificar grandes desafios como oportunidades, Wright encoraja a imersão nessas situações, indicando que é vital agir frente a problemas significativos.
Por sua vez, Deepak Agarwal, diretor de IA da LinkedIn, refletiu sobre seguir a paixão pessoal como um guia em sua trajetória profissional, lembrando que é preferível se destacar em algo que realmente se gosta do que ser mediocre em outra coisa. "Sempre siga sua paixão", aconselhou Agarwal, ajudando ainda outros a refletirem sobre suas escolhas de carreira.
A CEO da CorePower Yoga, Niki Leondakis, compartilhou experiências de vida que moldaram sua maneira de liderar, enfatizando a importância de autenticidade e intuição nas decisões gerenciais. Um conselho que mudou sua abordagem veio de um colaborador que a encorajou a confiar em seus instintos e ser quem realmente era, em vez de se tentar adaptar a estigmas de gênero no ambiente corporativo.
Taso Du Val, CEO da Toptal, completou a lista destacando a necessidade de persistir em um trabalho por um tempo considerável para compreender suas dinâmicas e emergir em oportunidades inesperadas. Sua trajetória na Toptal mostrou que a resistência em tempos de mudanças bruscas, como a pandemia e a revolução da IA, permitiu a revelação de novas possibilidades.
Jennifer Manry, executiva da Vanguard, também destacou um ensinamento valioso que recebeu de sua mãe: "Se você sente paixão por algo e está disposto a se dedicar, deve ir atrás". Essa filosofia a guiou em uma carreira não linear, aproveitando os aspectos mais apreciais de cada experiência profissional para continuar a aprender e se desenvolver.
Por fim, a chefe de clientes da EY, Kristin Valente, com 36 anos de casa, afirmou que "liderança não é sobre o que você faz, mas sobre como você se apresenta". A criação de um espaço que valorize diferentes vozes e perspectivas é fundamental para fomentar um ambiente positivo e produtivo, uma das qualidades mais importantes para um líder contemporâneo.